Dalla teoria alla pratica il passo spesso non è così immediato.
Per questa ragione abbiamo immaginato un percorso che consenta ai partecipanti di allenarsi e sperimentarsi nella realizzazione effettiva della valutazione in tutte le sue fasi. In questo modulo, i partecipanti, agendo sia come valutati sia come valutatori, acquisiscono e consolidano le competenze necessarie a osservare, registrare e valutare i comportamenti messi in atto dai partecipanti all'assessment, fino alla stesura della reportistica e alla restituzione del feedback.
Cosa otterrai dalla partecipazione
- Conoscerai le logiche e le fasi del processo di valutazione, la metodologia e le principali tecniche d'indagine.
- Avrai una migliore autoconsapevolezza rispetto al ruolo di valutatore e dei meccanismi soggettivi che possono interferire con la tua attività.
- Sarai in grado di definire capacità e competenze e di attribuire i comportamenti osservati alla singola capacità.
- Saprai gestire colloqui e feedback come strumenti di sviluppo, anche in situazioni difficili.
A chi è rivolto
- Professionisti HR (training manager, HR specialist, HR manager, esperti di selezione, talent acquisition e talent manager, development specialist) che vogliono gestire impianti di assessment dalla A alla Z.
- Esperti HR interessati ad approfondire le dinamiche della valutazione con un approccio esperienziale, desiderando un feedback sulle proprie capacità di valutatori.
- Consulenti HR che desiderano aggiungere al proprio portafoglio di servizi la progettazione e realizzazione di Assessment.
