Le prove di assessment vengono scelte sulla base delle competenze che si desidera indagare. Spesso ci si rivolge al mercato per acquistare strumenti che, inevitabilmente, vengono costruiti per valutare dimensioni standardizzate.
Questo modulo consente ai partecipanti di acquisire non solo una conoscenza delle principali prove da utilizzare in assessment, ma anche le competenze per costruirne ad hoc in base alle specifiche esigenze del progetto.
Cosa otterrai dalla partecipazione
- Seguirai tutte le fasi di creazione delle prove: dalla progettazione alla sperimentazione, utilizzando anche le opportunità offerte dall'intelligenza artificiale.
- Ci concentreremo sulla creazione delle seguenti tipologie di prove:
- Autopresentazioni
- Prove a ruoli liberi
- Prove a ruoli assegnati
- Role-play
- Speech
- Al termine, le prove create nel laboratorio saranno messe a disposizione dei partecipanti.
- Padroneggerai un modello di intervista semistrutturata per approfondire le competenze oggetto di valutazione.
- Avrai una visione chiara delle caratteristiche imprescindibili per la valutazione dei test psicometrici.
- Acquisirai gli strumenti di base per poter leggere i risultati e le dimensioni del ProfileXT e correlarle alle competenze oggetto di indagine.
A chi è rivolto
- Professionisti HR che desiderano dotarsi di prove e strumenti per i propri progetti di assessment, acquisendo le competenze per creare il setting corretto per processi di valutazione delle competenze e del potenziale.
- Consulenti che desiderano dotarsi di un kit variegato di prove di assessment da utilizzare nei propri percorsi di valutazione.
